商訊 March | 不存在的世界視野

由於無法作出推動社會和諧發展的有效姿態,澳門政府在進行政治宣傳和鼓動時繼續經歷失敗。


發行人語:雅士度


小型機構和娛樂場僱員的運動繼續向人力資源領域施加壓力,影響了澳門大多數中小型企業的商業結構發展。這些運動卻未能顯示出自己的力量,並說服人們娛樂場在這些問題上的立場是孤立的。 

讓我們來看看,是否能以較簡單的方式來解釋這一點,使政府能夠理解。澳門繼續因為需要博彩業為其埋單而感到“慚愧”;在其他國家和地區,博彩業和其他行業一樣,有利有弊,但與這些城市不一樣,特區政府避免談論,更是甚少宣傳這一事實 。正是如此,澳門當局必須努力防範玩家上癮等不利影響。然而,這不應該把其主要活動的推廣排除在外:娛樂場。與喝酒或超速駕駛一樣,消極的影響源自過度和濫用。 

現在,我們感到政府希望博企的眼中只有錢財,同時,避免他們聚集在一起,除非需要進行大型的新投資,高級官員才無法逃脫。儘管如此,在正式的晚宴開始之前,仍有許多過場沒有完成,博企認為自己需要作出過度的補償。就像“感到內疚”一樣,他們無法避免較輕易的試探,比如以遠超當前通貨膨脹率的速度,不斷提高工人的薪酬,並且每年都會送贈不同形式的禮物,從股票期權到花紅,造成社會失衡。 

博彩運營商能這樣做嗎?這是毫無疑問。 但是,若他們能夠從全球角度來看,若他們清楚,作為要主要的行業,政府關心的是整體福利,那麼,他們的做法將更負責任。這裡,沒有特定的指代。 

在我看來,加人工帶來什麼不良後果呢? 非常簡單:博企的做法無法複製,他們使成千上萬的中小企業處於危險之中,每天都掙扎在員工大量流失的漩渦中,綜合度假村成為這些員工逃難的目的地。不僅因為薪酬增長率高達年均8.5%,遠高於其他所有行業根據通貨膨脹率1.23%(2017年數字)而定下的增幅,同時,因為澳門不能輸入工人,儘管基本上不存在失業,而且對人力資源的需求遠大於供應。再加上我曾多次提到的一個老掉牙的問題:荒謬的配額限制。 

當數字表明中小企業正受到傷害時,政府為何就不關心工人的問題?理由非常簡單:因為政府本身是一個很好的雇主,無論工作表現優劣,一律奉上14個月的年薪,同時,薪酬每年調整且政府僱員每年享有強制性假期兩倍以上的休假,這一切與我們所有納稅人的錢包息息相關。所以,要成為一個好老闆並不困難。 

我們都期待常識佔據上風的那一天,這些政策和做法在數百、數千家中小企業因人手短缺或無力與城中兩大僱主交鋒而陷入破產之前得到改正。 


需要三思的數據 

提到無所作為,以下或許是你心中的答案:幾乎沒有人對這個收入以十億計算的澳門感到滿意,至少部分居民是樣認為,政府公帑由於始終無法為居民的生活質素帶來影響而平白浪費。 

統計暨普查局數字顯示,至2017年,大部分本地服務和設施的訪客滿意度均有所下降,旅客越來越不滿意旅行社和博彩設施提供的服務。面對那些高得離譜的酒店房價,人們怎麼會開心呢?在農曆新年期間,一家二星級酒店的每晚房價高達澳門幣2,000元,五星級酒店的標準間則可能達到澳門幣8,000元。絕對不能接受。 

還有那些堆積在市中心的人群,在那成千上萬的人群中,你能看到什麼?除了推和被推之外,只是一群人在發洩著自己的不適、煩躁和沮喪。 

澳門居民沉默以對,他們設法逃離這個城市,或足不出戶。街頭上的大多數的士司機繼續試圖搶奪車資,犯下最明顯的違法行為。在農曆新年期間,當局記錄了245宗的士違規行為,但處罰的金額遠遠比不上這群不道德司機所得的非法報酬。 

針對在禁煙區域吸煙人士,或因缺乏泊車位而不得不非法停泊車輛的人士的處罰力度有所加重,這只是取悅了部分立法議員和諮詢委員會成員。 

積極的方面,政府認為氣體排放量不達標的車輛數量揭示了“污染氣體排放的嚴重情況”。當局僅用了15年,就取得了常識長期以來已經有的結論。 

我們現在需要做的是繼續等多十年,以便當局能夠制定措施和作出決定。如果運氣好的話,在新的監獄和離島醫院投入運作之時,便能一次過解決。 

 

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