文：黎祖賢
攝影：Tiago Alcântara
豬年來臨之際，年終花紅被袋袋平安，雇員亦趁着這個新舊交替的傳統節日，再次考慮新的就業出路。對各位老闆而言，加薪絕對是留住員工的主要手段之一。
儘管外部經濟存在不確定性，但考慮到失業率較低且本澳經濟反彈，預計本地雇員今年仍有可能獲得單位數字的加薪。
作爲城中最大的雇主之一，特區政府已先行宣佈調高34,000多名公務員的薪酬。自上月開始，公務人員薪俸點由現時的每點85元調至88元，增幅為3.53％。這意味著薪俸點數為260的公務人員的當前基本月薪已被提高到22,880元，不再是22,100元。
公共服務部門的薪資調整幅度通常被其他行業視爲基準，雇員數量佔就業人口四分之一的博彩業便是其中之一。2018年，所有公務員薪金增加2.4％後，大多數博彩運營商亦調高旗下雇員的工資水平，月薪16,000元或以上平均加薪2.5%，那些薪酬較低的員工則享有更大的漲幅。
96%
若加薪幅度和花紅金額不如理想，可能會轉工的受訪人士比例。
城中的六家博彩運營商至今仍未公佈2019年的薪酬調整，有關資料通常在2月至4月間公佈。在員工的壓力下，加上賭牌將於2020年或2022年到期，預計博企將跟隨政府的做法。
提高士氣
澳門博彩企業員工協會總幹事蔡錦富強調，為感謝雇員過去一年的貢獻，今年理應加薪。
“數年前的博彩業調整期間，博彩業雇員的薪金保持不變或只有小幅上漲。”他說，“雇員同時必須繼續承受來自樓價和消費價格飆升帶來的影響。”
蔡錦富認爲，考慮到過去兩年市場的強勢表現，博彩運營商今年應該為雇員加薪，並建議幅度為百分之八至十。該協會是城中至大型的勞工組織澳門工會聯合總會的附屬機構。
“加薪是認同員工過去一年辛勤工作的一種方式……”他補充說，“並藉此提高工作場所士氣。”
1.08%
澳門大學估計2019年每月收入中位數增幅
繼2014年至2016年連續三年下跌後，澳門博彩業連續兩年出現反彈，去年毛收入高達3,028.5億元，同比增長14％。
然而，面對中國內地經濟放緩和持續的中美貿易戰，預計今年博彩收入增長將有所下降。雖然多家經紀行預計今年本地博彩業將實現中等水平的單位數字增長，但投資銀行摩根士丹利卻持最悲觀態度，認爲2019年澳門博彩收入將下降兩個百分點。
由於嚴重依賴博彩業，預計今年的澳門經濟將失去動力。2018年首三季經濟實質增長5.6%，澳門大學分析師預料澳門年度生產總值（GDP）按年增長2.7％。
轉工浪潮
澳門大學經濟學系及澳門研究中心預測，處於這個宏觀經濟格局中， 2019年的每月工作收入中位數將達到16,205元，增長1.08％，但遠低於2018年6.88％的增幅。
該研究中心同時估計，本澳的勞動力市場依舊充滿壓力，失業率繼續保持2％左右，這一水平自2012年6月以來一直維持不變。政府數據顯示，截至去年11月，失業率為1.7％，是澳門特區的歷史最低記錄。
“加薪是認同員工過去一年辛勤工作的一種方式……並藉此提高工作場所士氣。”- 澳門博彩企業員工協會總幹事蔡錦富
本地獵頭公司MSS Recruitment Ltd.最近發表的一份調查報告亦能幫助我們了解雇員對2019年薪資水平的預期。
來自不同領域、年齡介乎18至65歲之間的340名雇員參與了調查。其中，42％的受訪者估計今年的工資將上漲4%至4.99％。約39％的人要求加薪3%至3.99％，13％左右的受訪者要求加薪2%至2.99％。該所機構同時發現，63％的雇員期望今年可獲得相當於兩個月薪金的花紅。
當被問及加薪和花紅的重要性時，37％的受訪者表示這代表着公司對自己工作表現的認可，36％的人士則認為這證明了當前工作能夠提供光明的前景。
令各位老闆感到擔憂的是，96％的雇員稱，若薪酬水平和獎金未如理想，他們或將開始尋找新工作。
創新策略
今年或許真的會有更多的就業機會，尤其是金融業和交通運輸領域，這些都與城市發展同步進行。澳門獵頭公司萬寶盛華服務(澳門)有限公司管理合夥人盧崑強調，金融業，尤其是電子銀行業，是人力需求最高的行業之一。
人們期待已久的輕軌氹仔線將於今年下半年開通，他預計屆時將需要大量人手，特別是前線工作人員，這將為人力資源市場帶來進一步的壓力。
“當前經濟因各種不確定性而蒙上陰影，加薪或會成爲企業的經濟負擔。”- 澳門政治經濟研究協會理事長唐繼宗
關於今年工人的整體工資水平，盧崑預計增幅介於百分之四至百分之七之間，與去年相似。
澳門政治經濟研究協會理事長唐繼宗表示，由於城市失業率較低，企業難以在不調整員工薪酬水平的情況下留住人才。
但唐繼宗警告，對公司而言，加薪會轉化為長期的營運壓力，特別是小型企業。他認爲：“當前經濟因各種不確定性而蒙上陰影，加薪或會成爲企業的經濟負擔。”
與大型企業和公共機構相比，小型企業的財務能力相對較低，難以提高雇員薪酬水平，唐繼宗建議企業可提出創新策略。他說，除了按照物價水平上漲幅度，適當加薪外，公司還能夠以發放花紅的形式留住員工。根據政府數據，2018年前11個月的通脹率為3.01％。
“部分內地或海外的小型企業及初創企業向員工贈送公司股票。”他補充說，“實際上，為保證人力資源，微型、中小型企業有相當多的策略可以選擇。”
公務員的收入中位數最高
每當政府招聘時，總有數千居民申請，因為最新的官方數據證實公務人員的薪資水平是城中最高。
統計暨普查局數據指，去年第三季，公共行政及社保事務的月收入中位數為44,200元，較2017年同期的4萬元上升了10.5。7月至9月期間，約有7,800名公務人員的每月收入超過6萬元，是所有行業中佔比最高的行業。
緊隨其後的是教育領域。2018年第三季的行業收入中位數為28,000元，與2017年同期的25,000元相比，上升了12％。
位於月入中位數第三高的界別是醫療衛生及社會福利。去年7月至9月期間錄得的數據為25,000元，同比飆升超過19％。
同一時期，博彩、娛樂和文化領域的月入中位數為2萬元，同比增長5.26％。同時，酒店及零售業的月入中位數分別為13,300元和12,300元。
