自新冠肺炎爆發以來，特區政府採取一系列抗疫措施，穩定民心。及後澳門疫情穩定後，特區政府又公佈連串措施助，準備扶助被肺炎創傷的經濟，紓解民困，扶助中小企。對於特區政府今次的抗疫工作，社會普遍認同，值得一讚，但疫情之後如何收拾經濟殘局，應是下月本屆政府首份施政報告的重點。
《商訊》2020年3月 | 主編前言
從今次肺炎疫情可見，本屆政府決策和應變能力明顯加強，但澳門經濟存在根本問題並單靠個別政策在短時間內便可解決。新冠肺炎爆發後，內地入境旅客大幅下跌，對於強烈依賴內地旅客的澳門博彩旅遊、零售、餐飲業來說，絕對是即時䧟入寒冬境地，澳門經濟結構單一的缺點亦顯露無遺。
澳門經濟多元化已說了十多年，但一直以來進展緩慢，即使國家給予了多少政策，特區政府提出了多少發展方向，但始終未見起色。究其原因，澳門人才不足是關鍵點。澳門人口少，各類本地人才數量亦相應較少，行業缺乏人才發展不起來，行業沒有發展，又吸引不到人才，在這種循環沒完沒了，經濟多元化亦難以實現。
澳門目前輸入人才的渠道主要是透過專業外僱及技術移民兩個方式，其中專業外僱由勞工局負責，受聘者需具備高等教育學位，又或具備高度技能或專業工作經驗，且為履行具高度專業要求的工作。對於專業外僱，業界一直指現行手續過於繁複，最少都要待兩個月才能獲批申請，如果一名具高等學歷，專業水平高的人才，要待兩個月才知道是否真正能到澳門工作，對這些專業人士來算，先不論“專業外勞”這個令他們感覺不舒服的稱呼，單是要白等兩個月才知道能否來澳門工作，已令很多具能力的人士放棄來澳，而且此類具學歷、能力和經驗的人士，在國際間都是“搶手貨”，澳門不會是他們唯一的選擇，在此情況下，澳門要從外面招聘到高質人才亦不容易。
至於技術移民由於涉及取得澳門居民身份證，手續更嚴格和繁複，審批過程往往要一年以上，曾有高等院校的教授申請，經過十八個月才獲批。這種手續繁複，關卡重重，審批時間冗長的引入人才政策，往往成為引入專才的障礙。
此外，環顧澳門鄰近地區以至歐美國家，都有政策容許在當地高等院校畢業的外地學生，畢業後繼續留在當地工作，有些地方如台灣更容許畢業生在當地工作一定年限後，便可取得當地居民身份，但由於社會有反對聲音，致令澳門至今仍沒有這方面的政策。其實這些外地畢業生都是以澳門資源培育的專才，如果他們願意留在澳門工作，又有企業聘用他們，為何不容許他們畢業後在澳門發揮所長，同時亦能補充澳門的人才缺口。
當年反對這外地畢業生留澳工作的聲音中，很多是憂慮這些畢業生“搶本地人飯碗”，但澳門失業率長年維時在1.6%左右，以國際標準來說已屬全民就業，以目前對人力資源的需求量來看，畢業生留澳主要是補充人力資源不足，反而企業因長期人手不足，阻礙進一步發展，對澳門整體經濟，以至僱員職涯發展均沒有好處。在人力資源問題上應有大局觀，以整體發展為依歸，過度的保護不一定是好事。
